システム開発会社のMEO対策｜Googleマップから予約と来店を増やす方法

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システム開発会社がMEOで目指すべきことは何か

システムの開発を発注する企業は、その会社が実在するかを確認します。
稟議を通すには、会社の情報が必要です。

地図に情報がないと、検討の材料が足りません。

発注する側の確認

所在地、設立、規模、体制。
この情報がないと、社内で説明できません。

地図で確認されること

どういう情報を埋めればいいのか

システム開発とだけ書かれていると、何を作るか分かりません。

最低限埋めるもの

会社名、住所、電話番号、営業時間、ホームページのURL。

埋めておく項目

対応できる領域

業務のシステム、ウェブのサービス、アプリ、基幹の連携。
扱っているものを書いてください。

得意な業種

製造業、医療、物流、小売。
特定の業種に強いなら、それを書いてください。

来訪の受け入れ

写真で何を見せるべきか

住所だけでは、本当にそこにあるか分かりません。

載せるべき写真

オフィス、会議室、働く様子、受付、外観。

写真で見せるもの

規模が伝わるように

何人くらいの会社か。
対応できる規模の判断材料になります。

画面の情報に注意

開発中の画面が写り込まないよう、注意してください。
顧客の情報が漏れます。

採用にも効く

口コミをどう扱うのか

発注した企業が地図に口コミを書くことは、ほとんどありません。

期待しすぎない

地図の口コミより、実績のほうが検討の材料になります。

評価が伝わる場所

見返りを渡さない

金銭や割引と引き換えに書いてもらうことは、規約で禁じられています。
規約は変わることがあるため、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

採用の口コミ

求職者や元社員が書くことがあります。
そちらへの対応も考えておいてください。

数が少なくても

低い評価にどう対応するのか

システム開発の地図には、元社員や求職者の書き込みが入ることがあります。

返信の書き方

個別の事情には触れず、方針の説明にとどめます。

返信の考え方を、項目ごとに見ていきます。
労働環境については、返信の方向は改善したこと。
納期については、返信の方向は体制の見直し。
対応については、返信の方向は連絡の仕組みの改善。
待遇については、返信の方向は制度の説明。

顧客の情報に触れない

どの案件の話か分かる書き方は避けてください。
守秘義務があります。

感情的に反論しない

反論すると、次に読む人の印象が悪くなります。

良い評価にも返信する

採用にどう活かすのか

エンジニアの採用が、この業種の課題です。

書いておくこと

募集していること、職種、働き方、使っている技術、オフィスの様子。

採用で書くことを、項目ごとに見ていきます。
募集については、書き方の例はエンジニアを募集しています。
働き方については、書き方の例はリモートと出社の割合。
技術については、書き方の例は使っている言語と環境。
オフィスについては、書き方の例は働く環境の写真。
応募については、書き方の例は採用ページへのリンク。

リモートの割合

在宅で働けるかは、大きな判断材料になります。

使っている技術

どういう技術を使っているか。
エンジニアが最も気にする部分です。

採用ページへの導線

対応できる範囲をどう伝えるのか

何ができるかが分からないと、問い合わせもされません。

書いておくこと

対応できる開発、得意な業種、対応できる規模、要件定義から受けるか。

説明文に書くことを、項目ごとに見ていきます。
開発については、書き方の例は業務システムとウェブサービス。
業種については、書き方の例は製造業と物流に実績があります。
規模については、書き方の例は数百万円から数千万円の案件。
段階については、書き方の例は要件定義からご相談いただけます。
保守については、書き方の例は納品後の保守にも対応します。

要件定義から受けるか

何を作るか決まっていない企業があります。
そこから受けられると書くと、相談が入ります。

保守の対応

納品して終わりではありません。
続けて任せられるかが、判断材料になります。

詳細はサイトで

投稿機能をどう使うのか

地図には、投稿できる機能があります。

投稿する内容

実績の紹介、技術の情報、採用の募集、イベントへの出展。

投稿の内容を、項目ごとに見ていきます。
実績については、例は開発した案件の種類。
技術については、例は扱っている技術の紹介。
採用については、例は職種の募集。
イベントについては、例は勉強会や展示会。

実績の紹介

顧客の許可を得た上で、紹介してください。
社名を出せなくても、業種と内容は書けます。

守秘義務

顧客の情報に触れないよう、注意してください。

頻度

限られた予算で、何から手をつければいいのか

実在する会社であることを示す部分から始めます。

着手の順番を、項目ごとに見ていきます。
1については、やることは会社の基本情報を埋める、かかる期間の目安は1週間、効き方は実在が伝わる。
2については、やることは対応できる開発と業種を書く、かかる期間の目安は1週間、効き方は何ができるか分かる。
3については、やることはオフィスの写真を載せる、かかる期間の目安は1週間、効き方は規模が伝わる。
4については、やることは採用の情報を出す、かかる期間の目安は1週間、効き方は求職者が見つける。
5については、やることは投稿で実績と技術を出す、かかる期間の目安は月1〜2回、効き方は活動が伝わる。

期間は説明のための仮の値です。

どこが詰まっているか分からないとき

よくある質問

まとめ