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介護施設のMEO対策|Googleマップから予約と来店を増やす方法

SEO・MEO公開:2026年9月15日更新:2026年9月15日読了 約8分
介護施設のMEO対策|Googleマップから予約と来店を増やす方法

地図で目指すのは、家族とケアマネジャーに見つかることです。
入居を探すのは本人ではなく、家族です。

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地図で目指すのは、家族とケアマネジャーに見つかることです。
入居を探すのは本人ではなく、家族です。

介護施設がMEOで目指すべきことは何か

地図で目指すのは、家族とケアマネジャーに見つかることです。
入居を探すのは本人ではなく、家族です。

介護施設がMEOで目指すべきことは何か

老人ホーム+地域名で検索するのは、家族です。
親の入居先を探しています。

そしてケアマネジャーや病院の相談員も、条件を確認するために検索します。

採用も課題

入居希望があっても、職員が足りなければ受け入れられません。
採用の情報も、同じ地図に置く必要があります。

地図で確認されること

項目確認したいこと
費用月いくらかかるか
場所家族が通える距離か
受け入れその状態で入れるか
口コミ職員の対応はどうか

商圏は、家族が面会に通える範囲です。

どういう情報を埋めればいいのか

費用の目安、受け入れられる状態、空室の状況、施設の種別。
費用は必ず書いてください。

どういう情報を埋めればいいのか

費用が分からないと、検討の候補に入りません。

最低限埋めるもの

施設名、住所、電話番号、受付の時間、ホームページのURL。

埋めておく項目

項目よくある抜け埋めた場合
費用記載なし判断できる
種別介護施設とだけ種別で探す人が見つける
受け入れ記載なし入れるか分かる
空室記載なし問い合わせる価値が分かる
採用記載なし求職者が見つける

施設の種別

特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム。
種別によって、入居の条件が違います。

費用の目安

入居一時金と月額利用料。
月額の内訳も書いてください。

空室の状況

空きがあるかどうかは、最も頻繁に確認されます。更新日を明記した上で、定期的に更新してください

写真で何を見せるべきか

居室と共用の場所を見せてください。
どういう環境で過ごすかが、判断材料になります。

写真で何を見せるべきか

外観の1枚だけでは、中がどうなっているか分かりません。

載せるべき写真

居室、食堂、浴室、共用のスペース、廊下、外観、庭。

写真で見せるもの

対象伝わること
居室どういう部屋か、広さ
食堂食事の環境
浴室入浴の設備
共用スペース過ごす場所
廊下バリアフリーか
外に出られるか

居室の広さ

何平米か、何が置けるか。
自宅の家具を持ち込めるかも書いてください。

浴室の設備

自分で入れない人でも入浴できる設備があるか。
家族が気にする部分です。

入居者が写らないように

撮影のときは、入居者が写り込まないよう注意してください。写る場合は、本人と家族の許可が必要です。

口コミをどう扱うのか

家族に無理に依頼しないでください。
介護施設の口コミは、書きにくいものです。

口コミをどう扱うのか

入居している家族は、施設との関係を気にします。
だから正直に書きにくくあります。

依頼する場合

面会のときなどに、自然な形で尋ねる程度にとどめます。

口コミで書かれやすいこと

内容効果
職員の対応丁寧か
連絡様子を伝えてくれるか
食事内容はどうか
清潔さ施設の状態

見返りを渡さない

金銭や割引と引き換えに書いてもらうことは、規約で禁じられています。
規約は変わることがあるため、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

無理に頼まない

書きたくない家族がいます。
関係を壊してまで頼むものではありません。

数が少なくても

件数が少なくても、内容のある口コミは読まれます。

低い評価にどう対応するのか

返信してください。
ただし、入居者の情報には一切触れないでください。

低い評価にどう対応するのか

職員の対応、連絡の不足、費用。
指摘される内容は決まっています。

返信の書き方

個別の入居者には触れず、方針の説明にとどめます。

返信の考え方を、項目ごとに見ていきます。
職員の対応については、返信の方向は研修の見直し。
連絡については、返信の方向は家族への報告の仕組み。
費用については、返信の方向は内訳の説明の改善。
食事については、返信の方向は献立の見直し。

入居者の情報に触れない

どの入居者のことか分かる書き方は避けてください。

感情的に反論しない

反論すると、次に読む人の印象が悪くなります。

良い評価にも返信する

すべてに返信すると、丁寧な施設に見えます。

職員の採用にどう対応するのか

採用の情報も地図に出してください。
職員が増えないと、受け入れを増やせません。

職員の採用にどう対応するのか

求職者も、地図から施設を探します。

書いておくこと

募集していること、勤務の形態、シフト、資格の有無、見学の受け入れ。

採用で書くことを、項目ごとに見ていきます。
募集については、書き方の例は介護職を募集しています。
形態については、書き方の例は正職員とパートを募集。
シフトについては、書き方の例は夜勤の回数。
資格については、書き方の例は未経験と無資格も応募できます。
見学については、書き方の例は職場の見学を受け付けます。

職場の写真

働く環境が分かると、応募の判断ができます。
職員が休憩する場所も見せてください。

配置の人数

何人の入居者を何人で見るか。
これが分かると、負担の程度が伝わります。

見学の受け入れ

働く前に見てもらうと、入職後のずれが減ります。

見学をどう受け入れるのか

見学ができることを、分かりやすく書いてください。
実際に見てもらうのが、最も伝わります。

見学をどう受け入れるのか

入居を決める前に、必ず見学します。

書いておくこと

見学ができる時間、予約の方法、所要時間、本人も一緒に行けるか。

見学について書くことを、項目ごとに見ていきます。
時間については、書き方の例は平日の10時から16時。
予約については、書き方の例はお電話でご予約ください。
所要時間については、書き方の例は40分程度。
同伴については、書き方の例はご本人もご一緒いただけます。
資料については、書き方の例はパンフレットをお渡しします。

本人を連れて行けるか

本人が納得するかどうかが、入居の条件になります。
一緒に行けると書いてください。

見てもらう場所

居室、食堂、浴室、共用のスペース。
実際に過ごす場所を見てもらってください。

ケアマネジャーの同行

ケアマネジャーが一緒に見学することがあります。受け入れる姿勢を書いてください。

投稿機能をどう使うのか

施設の様子と、空室の情報を投稿してください。
活動していることが伝わります。

投稿機能をどう使うのか

地図には、投稿できる機能があります。

投稿する内容

空室の情報、行事の様子、見学会の案内、職員の募集。

投稿の内容を、項目ごとに見ていきます。
空室については、例は現在の空き状況。
行事については、例は季節の行事の様子。
見学については、例は見学会の日程。
採用については、例は職員の募集。

行事の様子

どういう活動をしているかが伝わります。
入居者が写る場合は、許可を得てください。

空室の情報

更新日を明記した上で、定期的に更新してください

制度の説明

費用は介護保険で決まる部分があります。
制度は改定されるため、具体的な額は掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

頻度

月に2回から4回で十分です。

限られた予算で、何から手をつければいいのか

費用と施設の種別を埋めるのが先です。
居室の写真と採用の情報が、その次になります。

限られた予算で、何から手をつければいいのか

検討の候補に入る部分から始めます。

着手の順番を、項目ごとに見ていきます。
1については、やることは費用の目安と種別を埋める、かかる期間の目安は1週間、効き方は候補に入る。
2については、やることは居室と共用の写真を載せる、かかる期間の目安は2週間、効き方は判断材料になる。
3については、やることは空室の状況を定期的に更新する、かかる期間の目安は継続、効き方は問い合わせが入る。
4については、やることは採用の情報を出す、かかる期間の目安は1週間、効き方は職員の応募が増える。
5については、やることは見学の案内を作る、かかる期間の目安は1週間、効き方は見学が増える。

期間は説明のための仮の値です。

どこが詰まっているか分からないとき

問い合わせが少ないのか、職員が採用できないのかで、やるべきことが変わります。現状の整理から相談したい場合は、[無料診断](https://time-value.jp/contact/)があります。直す場所が決まっていて手を動かす人が必要なら、[サイト改善のサービス](https://time-value.jp/services/kaizen/)もあります。

よくある質問

費用を地図に書くべきですか

書いてください。費用が分からないと、検討の候補に入りません。入居一時金と月額利用料の両方を書いてください。

口コミを依頼していいですか

入居している家族は施設との関係を気にするので、書きにくいものです。無理に依頼せず、自然な形で尋ねる程度にとどめてください。

口コミへの返信で気をつけることはありますか

入居者の情報に一切触れないでください。どの入居者のことか分かる書き方は避け、方針の説明にとどめてください。

採用の情報も同じ地図に出していいですか

出してください。求職者も地図から施設を探します。職員が増えないと受け入れを増やせないので、採用は重要な課題です。

写真は何を載せればいいですか

居室、食堂、浴室、共用のスペースです。入居者が写り込まないよう注意し、写る場合は本人と家族の許可を得てください。

Webマーケティング支援

KAIZENby TimeValue

広告・LP・計測・AIまで、
まとめて任せる。

戦略設計、Meta・Google・TikTok等の広告運用、クリエイティブ制作、LP改善、レポート自動化、AI導入までを一気通貫で支援します。

  • 無料マーケ診断は毎月10社限定
  • オンライン30〜45
  • 事前資料の準備は不要

お見積りまでの4段階で費用は発生しません。媒体費(広告費)とサービス費用は別勘定です。

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まとめ

  • 地図で目指すのは、家族とケアマネジャーに見つかることです。入居を探すのは本人ではなく、家族です
  • 費用の目安、受け入れられる状態、空室の状況、施設の種別。費用は必ず書いてください
  • 居室と共用の場所を見せてください。どういう環境で過ごすかが、判断材料になります
  • 家族に無理に依頼しないでください。介護施設の口コミは、書きにくいものです
  • 返信してください。ただし、入居者の情報には一切触れないでください
  • 採用の情報も地図に出してください。職員が増えないと、受け入れを増やせません
  • 見学ができることを、分かりやすく書いてください。実際に見てもらうのが、最も伝わります
  • 施設の様子と、空室の情報を投稿してください。活動していることが伝わります
  • 費用と施設の種別を埋めるのが先です。居室の写真と採用の情報が、その次になります