人材紹介のMEO対策｜Googleマップから予約と来店を増やす方法

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人材紹介がMEOで目指すべきことは何か

派遣 登録 地域名や転職 相談 地域名で検索する人がいます。
近くで登録できる場所を探しています。

企業からの依頼は紹介が中心なので、地図で狙うのは求職者です。

登録に来る場所

オンラインで登録できる会社が増えました。
それでも、対面で相談したい人がいます。

地図で確認されること

どういう情報を埋めればいいのか

来社が必要かどうかで、登録のハードルが変わります。

最低限埋めるもの

会社名、住所、電話番号、営業時間、休みの日、ホームページのURL。

埋めておく項目

扱う職種

事務、製造、医療、介護、IT、販売。
扱っているものを全部書いてください。

対象となる雇用の形

正社員、契約、派遣、紹介予定。
扱っているものを書いてください。

土日と夜間

写真で何を見せるべきか

外観の1枚だけでは、どういう会社か分かりません。

載せるべき写真

面談の部屋、オフィス、担当者、受付、外観。

写真で見せるもの

個室で話せるか

転職の相談は、人に聞かれたくない内容です。
個室があるなら、それを見せてください。

担当者を出す

顔写真があると、相談しやすくなります。

登録者が写らないように

口コミをどう集めるのか

転職したことを、公にしたくない人がいます。

依頼するタイミング

仕事が決まって、働き始めたあと。

口コミで書かれやすいこと

見返りを渡さない

金銭や商品と引き換えに書いてもらうことは、規約で禁じられています。
規約は変わることがあるため、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

無理に頼まない

書きたくない人がいます。
関係を壊してまで頼むものではありません。

継続して集める

低い評価にどう対応するのか

連絡が来ない、希望と違う仕事を紹介された、しつこい。
指摘される内容は決まっています。

返信の書き方

個別の登録者には触れず、方針の説明にとどめます。

返信の考え方を、項目ごとに見ていきます。
連絡については、返信の方向は返答の目安を決めたこと。
紹介については、返信の方向は希望の聞き方を見直したこと。
しつこいについては、返信の方向は連絡の頻度の見直し。
条件については、返信の方向は求人情報の確認の仕組み。

登録者の情報に触れない

どの人のことか分かる書き方は避けてください。

感情的に反論しない

反論すると、次に読む人の印象が悪くなります。

良い評価にも返信する

登録のハードルをどう下げるのか

登録に行くこと自体が、負担になっています。

書いておくこと

登録の方法、所要時間、持ち物、登録後に断れるか、費用。

登録について書くことを、項目ごとに見ていきます。
方法については、書き方の例はオンラインで完結します。
時間については、書き方の例は30分程度。
持ち物については、書き方の例は本人確認の書類。
義務については、書き方の例はお仕事を断ることもできます。
費用については、書き方の例は登録に費用はかかりません。

断れることを書く

紹介された仕事を断っていいと書くと、登録しやすくなります。

費用がかからないこと

求職者に費用がかからないことを、知らない人がいます。

すぐ働けなくても

扱う職種をどう打ち出すのか

あらゆる職種に対応と書くと、大手と同じ土俵になります。

絞り方

特定の職種、特定の業界、特定の地域。

絞り方の例を、項目ごとに見ていきます。
職種については、地図での効果はその職種で探す人が見つける。
業界については、地図での効果はその業界の求人を探す人が来る。
地域については、地図での効果は地元で働きたい人が来る。
条件については、地図での効果は扶養内など条件で探す人が来る。

地域に絞る

地元で働きたい人がいます。
その地域の求人に強いことを書いてください。

条件で絞る

扶養の範囲、短期、在宅。
条件で探す人がいます。

求人情報の表示

投稿機能をどう使うのか

地図には、投稿できる機能があります。

投稿する内容

募集している職種、登録の案内、相談会、営業時間の変更。

投稿の内容を、項目ごとに見ていきます。
求人については、例は募集している職種の紹介。
登録については、例は登録の受付。
相談会については、例は転職相談会の日程。
お知らせについては、例は営業時間の変更。

求人の表示

実際にない求人を載せることはできません。
決まりは変わることがあるため、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

時期の需要

年度末や年度初めに、転職を考える人が増えます。

頻度

限られた予算で、何から手をつければいいのか

登録のハードルを下げる部分から始めます。

着手の順番を、項目ごとに見ていきます。
1については、やることは扱う職種と対象を書く、かかる期間の目安は1週間、効き方は職種で探す人が見つける。
2については、やることはオンラインでの登録を明記する、かかる期間の目安は1週間、効き方は登録が増える。
3については、やることは登録後に断れることを書く、かかる期間の目安は1週間、効き方は登録のハードルが下がる。
4については、やることは面談の場所と担当者の写真を載せる、かかる期間の目安は1週間、効き方は相談しやすくなる。
5については、やることは投稿で求人と相談会を案内する、かかる期間の目安は週1〜2回、効き方は活動が伝わる。

期間は説明のための仮の値です。

どこが詰まっているか分からないとき

よくある質問

まとめ