人材派遣のSEO対策｜検索で見つけてもらうためにやること

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人材派遣がSEOで目指すべきことは何か

依頼を受けても、出せる人がいなければ売上になりません。
登録しているスタッフの数が、そのまま供給の上限になります。

企業からの依頼は、断ることのほうが多いという会社もあります。
だから検索でまず取りにいくのは、働く人です。

特化すると効率が上がる

扱う職種を絞ると、その職種の人に届きます。
すべての職種を扱うより、特定の職種で選ばれるほうが効率的です。

二つの検索

どういう言葉で探されているのか

派遣で働くことを考えている人は、まず登録の仕方を調べます。

働く人の検索

登録の方法、どういう仕事があるか、給与はどのくらいか、派遣と正社員の違い。

検索の種類と用意するページ

働き方の疑問

派遣で働くことへの不安があります。
契約の期間、社会保険、有給、直接雇用になれるか。
これに答えると、登録につながります。

企業向けの検索

スタッフの登録をどう増やすのか

登録に来てもらうこと自体が、ハードルになっています。

書いておくこと

登録の方法、所要時間、持ち物、オンラインでできるか、登録したら必ず働かないといけないか。

登録について書くこと

登録しただけでいいこと

登録しても、働くかどうかは後で決められますと書くと、登録が増えます。
すぐ働けない人も登録してくれます。

仕事の一覧を見せる

どういう仕事があるかが分からないと、登録する気になりません。
実際の求人を出してください。

給与の目安

働くことへの不安にどう答えるのか

派遣で働くことへの不安は、制度の分かりにくさから来ています。

制度の説明

契約の期間はどのくらいか、更新はどう決まるか、社会保険に入れるか、有給は取れるか。
制度は変わることがあるため、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

不安に答える情報

困ったときの窓口

派遣先で問題があったとき、誰に相談すればいいか。
これが分かると、安心して登録できます。

担当者の存在

誰が自分を担当するのか。
顔が見えると、相談しやすくなります。

扶養の範囲で働く

職種を絞るとどうなるのか

あらゆる職種に対応と書くと、大手と同じ土俵になります。

絞り方

特定の職種、特定の業種、特定の働き方。

絞り方の例を、項目ごとに見ていきます。
職種については、検索での言葉は職種名 派遣、書けることはその職種の実際の仕事。
業種については、検索での言葉は業種名 派遣、書けることはその業界の事情。
働き方については、検索での言葉は短期 派遣 地域名、書けることは短期の仕事。
条件については、検索での言葉は扶養内 派遣、書けることは条件に合う仕事。

その職種について詳しく書く

仕事の内容、必要な経験、時給の相場、どういう職場が多いか。
実際に扱っている会社にしか書けない内容にします。

未経験からの道

その職種に未経験から入れるか。
入れるなら、どういう流れになるか。

資格の支援

企業向けの情報をどう出すのか

人が急に必要になった企業は、すぐ出せる会社を探します。

書いておくこと

対応できる職種、対応できるエリア、依頼から着任までの日数、最低の期間、料金の考え方。

企業向けに書くことを、項目ごとに見ていきます。
職種については、書き方の例は扱っている職種の一覧。
エリアについては、書き方の例は対応できる地域。
日数については、書き方の例はご依頼から最短1週間。
期間については、書き方の例は1か月からお受けします。
料金については、書き方の例は職種と時期で変わります。

マージン率の開示

派遣には、マージン率を開示する義務があります。
表示の方法は変わることがあるため、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

同一労働同一賃金

待遇に関する決まりがあります。
対応していることを書く場合も、内容は掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

紹介予定派遣

地図に載せるために何をすればいいのか

登録に来る人も、地図から探します。

埋めておく項目

所在地、営業時間、扱う職種、登録の方法、来社が必要か、駐車場。
オンラインで登録できることは、必ず書いてください。

地図の情報で書くことを、項目ごとに見ていきます。
扱う職種については、よくある抜けは派遣とだけ、埋めた場合は職種で探す人が見つける。
登録については、よくある抜けは記載なし、埋めた場合はオンラインで済むと分かる。
営業時間については、よくある抜けは記載なし、埋めた場合は来社の判断ができる。
写真については、よくある抜けは外観だけ、埋めた場合はオフィスと担当者も載せる。

来社が必要な場合

来社が必要なら、場所と行き方を分かりやすく書いてください。

口コミへの返信

限られた予算で、何から手をつければいいのか

スタッフが増えなければ、依頼を受けても出せません。

着手の順番を、項目ごとに見ていきます。
1については、やることは登録の方法と所要時間を書く、かかる期間の目安は1週間、効き方は登録が増える。
2については、やることは地図の扱う職種と登録方法を埋める、かかる期間の目安は1週間、効き方は地域の検索で見つかる。
3については、やることは働き方の不安に答えるページを作る、かかる期間の目安は2週間、効き方は登録の判断ができる。
4については、やることは扱う職種を絞って詳しく書く、かかる期間の目安は1か月、効き方はその職種の人に届く。
5については、やることは企業向けの案内を作る、かかる期間の目安は2週間、効き方は依頼が入る。

期間は説明のための仮の値です。

どこが詰まっているか分からないとき

よくある質問

まとめ