人材派遣のInstagram運用｜何を投稿して、どう来店につなげるか

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人材派遣会社のInstagramを、見ている人は何を判断しているのか

人材派遣会社のInstagramを見ているのは、仕事を探している人です。
依頼する会社が業者を探すときは、紹介や検索を使います。

見られている順番

会社の規模より先に、どんな仕事があるかが見られています。

仕事を探している人が見ている順番

登録者数が事業の上限

依頼が来ても、出せる人がいなければ売上になりません。
だから、登録者を増やすことが最優先の課題です。

登録のハードルが高い

人材派遣会社のInstagramに何を投稿すればいいのか

投稿の種類を決めて、順番に回していく形にします。

投稿の種類と頻度の目安

求人は具体的に書く

職種、時給、勤務地、期間、勤務時間。
この五つがないと、判断できません。

登録の流れを見せる

何を持っていけばいいか、何分かかるか、その場で仕事を紹介されるのか。
これが分かると、行きやすくなります。

投稿の頻度は週2〜3回で十分

登録者を、どう増やすのか

登録に行くのが面倒だと思われています。

登録の案内に入れる項目

オンラインで登録できるか書く

来社せずに登録できるなら、それは大きな差になります。

その場で仕事を紹介されるか書く

登録しても仕事が来ないのでは、と思っている人がいます。
どのくらいで紹介があるかを書いてください。

登録だけでもいいことを書く

すぐ働かなくても、登録だけしておける。
これを書くと、迷っている人が動きます。

担当者の顔が見えるようにする

求人の出し方で、何に気をつけるのか

求人の表示には、守るべき決まりがあります。

書くべきことを確認する

派遣の求人に表示すべき事項は決まっています。
掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

求人に書くこと

条件を実際と合わせる

書いた条件と実際が違うと、問題になります。
時給の幅がある場合、どういう条件で変わるかを書いてください。

派遣先が特定されないようにする

派遣先の会社名を出すには、許可が必要です。
業種や規模だけを書く方法もあります。

終わった求人は消す

働く人の不安に、どう答えるのか

派遣で働くことへの不安は、条件が分からないことから来ます。

よく聞かれることを、項目ごとに見ていきます。
社会保険については、答えることは条件を満たせば加入できる。
交通費については、答えることは支給されるか。
有給については、答えることは取れるか、どのくらいから。
契約更新については、答えることはどのくらいの期間で更新するか。
途中で辞めるについては、答えることはやめたい場合どうするか。
相談については、答えることは職場で困ったとき誰に言うか。

相談先があることを書く

派遣先で困ったとき、派遣元に相談できます。
これを知らない人がいます。

待遇の決まりを説明する

派遣で働く人の待遇については、決まりがあります。
どう対応しているかを書いてください。
決まりの詳細は、掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。

手数料の開示

派遣会社が受け取る手数料の割合については、開示の義務があります。
どこで確認できるかを案内してください。

正社員を目指す道

職種を絞ったほうがいいのか

派遣の職種は、幅が広いものです。

職種ごとの違いを、項目ごとに見ていきます。
事務については、探している人はオフィスで働きたい人。
製造については、探している人は体を動かす仕事を探す人。
物流については、探している人は短期や単発を探す人。
介護については、探している人は資格を持っている人。
ITについては、探している人は技術を持っている人。

得意な職種を1行目に書く

事務の派遣ならといった形で、絞ってください。
その職種を探している人に、見つかりやすくなります。

職種の説明を出す

やったことのない職種は、何をするか分かりません。
その仕事が何をするものかを説明すると、未経験の人が応募します。

未経験でも入れる仕事を出す

経験がなくてできないと思っている人がいます。
未経験から始められる仕事があるなら、それを書いてください。

資格が要る仕事は、支援があるか書く

依頼する会社に、何を伝えるのか

派遣を依頼する会社は、Instagramでは探しません。

依頼する会社が確認することを、項目ごとに見ていきます。
職種については、書く内容はどんな人を出せるか。
人数については、書く内容は何人まで対応できるか。
期間については、書く内容はどのくらいの期間から受けるか。
地域については、書く内容はどこまで対応するか。
時期については、書く内容はいつから出せるか。
料金については、書く内容はどういう計算になるか。

Webサイトを先に作る

依頼する会社は検索で探します。
Instagramだけでは、検討に入れません。

登録者がいることを見せる

人が出せるかどうかが、依頼の判断材料です。
登録者が多いことは、強みになります。

業種に特化していることを書く

特定の業種に強いなら、それを書いてください。
その業種の会社から、相談が来ます。

対応の早さを書く

何から手をつければいいのか

全部を一度にやろうとすると止まります。
順番を決めてください。

着手の順番を、項目ごとに見ていきます。
1については、やることは登録の流れを説明する投稿を作る、かかる時間の目安は半日。
2については、やることはプロフィールに得意な職種、対応地域、登録方法を入れる、かかる時間の目安は1時間。
3については、やることは社会保険や交通費の条件をハイライトにまとめる、かかる時間の目安は半日。
4については、やることは求人の紹介を週2本、型を決めて投稿する、かかる時間の目安は1本20分。
5については、やることは月末に登録者数を記録する、かかる時間の目安は30分。

ここに挙げた時間の目安は、説明のための仮の値です。
実際にかかる時間は、会社の状況によって変わります。

プロフィールに入れるもの

プロフィールに入れる要素を、項目ごとに見ていきます。
1行目については、書く内容はどこの、何の職種に強い派遣会社か。
職種については、書く内容は扱っている職種。
地域については、書く内容はどこで働けるか。
登録については、書く内容は登録の方法、オンラインで可能か。
条件については、書く内容は社会保険、交通費。
リンクについては、書く内容は登録ページ。

記録しておく項目

プロフィール閲覧数、リンククリック数、登録者数、問い合わせ件数。
これを月末に記録してください。
フォロワー数は目標にしないでください。

最初の一つは今日から始められる

プロフィールに、登録の方法と所要時間を書くだけなら、10分で終わります。
そこから始めてください。

相談したい場合

よくある質問

まとめ