
検索で目指すのは、依頼を増やすことではありません。
看護師を採用して、断っている依頼を受けられるようにすることです。
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目次
目次
- 訪問看護がSEOで目指すべきことは何か
- 紹介が主な経路
- どういう言葉で探されているのか
- 紹介する側が知りたいこと
- 看護師の採用にどう対応するのか
- 求職者が見ているところ
- 紹介する側に見つけてもらうには
- 一覧で出す
- 家族の不安にどう答えるのか
- 書いておくこと
- 24時間の体制をどう扱うのか
- 書いておくこと
- 地図に載せるために何をすればいいのか
- 埋めておく項目
- 限られた予算で、何から手をつければいいのか
- どこが詰まっているか分からないとき
- よくある質問
- まとめ
検索で目指すのは、依頼を増やすことではありません。
看護師を採用して、断っている依頼を受けられるようにすることです。
訪問看護がSEOで目指すべきことは何か
検索で目指すのは、依頼を増やすことではありません。
看護師を採用して、断っている依頼を受けられるようにすることです。
依頼は来ています。
出せる看護師がいないから、断っています。
看護師の人数が、提供できる量の上限です。
採用ができない限り、事業は大きくなりません。
紹介が主な経路
病院の退院支援の部門と、ケアマネジャーからの紹介が中心です。
利用者本人が探すことは、ほとんどありません。
二つの検索
| 対象 | 検索する言葉の例 | 用意するページ |
|---|---|---|
| 紹介する人 | 訪問看護 地域名 | 対応できる内容と体制 |
| 働きたい看護師 | 訪問看護 求人 地域名 | 募集要項と働き方 |
商圏は車で30分程度です。緊急時に駆けつけることを考えると、その範囲になります。
どういう言葉で探されているのか
紹介する側は訪問看護+地域名、看護師は訪問看護+求人で探します。
家族が調べることもあります。
退院が決まった患者の支援をする担当者が、受け入れ先を探します。
紹介する側が知りたいこと
対応できる医療的な処置、24時間の体制があるか、いつから受けられるか、対応できる地域。
検索の種類と用意するページ
| 種類 | 例 | 用意するページ |
|---|---|---|
| 地域 | 訪問看護 地域名 | 対応内容と体制 |
| 処置 | 訪問看護 医療処置 | 対応できる処置 |
| 費用 | 訪問看護 費用 | 自己負担の目安 |
| 仕組み | 訪問看護 とは | サービスの説明 |
| 採用 | 訪問看護 求人 地域名 | 募集要項 |
家族の検索
家族が調べることもあります。
どういうサービスか、いくらかかるかを知りたがっています。
制度の説明
医療保険と介護保険で、費用の仕組みが違います。制度は改定されるため、具体的な負担額は掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。
看護師の採用にどう対応するのか
オンコールの回数と、1日の訪問件数を書いてください。
病院から移る看護師が、最も気にする部分です。
病院で働いていた看護師が、訪問看護に移ることがあります。
その人たちは、働き方がどう変わるかを知りたがっています。
求職者が見ているところ
給与、オンコールの回数と手当、1日の訪問件数、移動の手段、教育の体制、一人で訪問するまでの期間。
採用ページに書くこと
| 項目 | よくある書き方 | 変えた書き方 |
|---|---|---|
| 給与 | 経験による | 経験年数別のモデル年収 |
| オンコール | 記載なし | 月に何回、手当はいくら |
| 訪問件数 | 記載なし | 1日4〜5件程度 |
| 移動 | 記載なし | 社用車を使用します |
| 教育 | 研修あり | 同行訪問の期間と流れ |
| 一人立ち | 記載なし | 3か月程度を目安にします |
オンコールの負担
24時間の体制を取ると、夜間の呼び出しがあります。
実際にどのくらい鳴るかを書くと、応募の判断ができます。
未経験からの受け入れ
訪問看護が初めての看護師も来ます。
同行訪問の期間と、一人で行くまでの流れを書いてください。
一人で訪問する不安
病院と違い、その場で相談できる人がいません。
電話で相談できる体制があるなら、それを書いてください。
働き方の柔軟さ
子育て中の看護師が多く働いています。時短やオンコールなしの働き方ができるなら、それを書いてください。
紹介する側に見つけてもらうには
対応できる医療的な処置を一覧で出してください。
病院の担当者は、その一覧で絞り込みます。
退院する患者に必要な処置ができるかどうかで、事業所が選ばれます。
一覧で出す
点滴、カテーテル、人工呼吸器、在宅酸素、たん吸引、褥瘡の処置、看取り。
対応できるものを、できる、条件付き、できないの三段階で書きます。
対応できる処置の示し方
| 項目 | 表記 | 補足 |
|---|---|---|
| 点滴 | 対応可 | |
| 人工呼吸器 | 条件付き | 事前の相談が必要です |
| 看取り | 対応可 | 24時間の体制で支援します |
| 小児 | 条件付き | 経験のある看護師が対応します |
| 精神 | 対応可 |
24時間の体制
夜間や休日に対応できるかは、紹介の判断に直結します。
体制があるなら、明記してください。
受け入れの状況
今すぐ受けられるかどうか。
更新日を明記した上で、定期的に更新してください。
連絡先
退院の日程が迫っていることがあります。すぐ連絡が取れる窓口を明記してください。
家族の不安にどう答えるのか
何をしてくれるのか、いくらかかるのかを書いてください。
訪問看護を知らない家族が多くあります。
訪問看護という言葉は知られていますが、何をするかは知られていません。
書いておくこと
何をするか、どのくらいの頻度で来るか、費用の目安、緊急時の対応、家族がすることは何か。
家族向けに書くことを、項目ごとに見ていきます。
内容については、書き方の例は健康状態の確認と医療的な処置。
頻度については、書き方の例は週に1〜3回が一般的です。
時間については、書き方の例は1回30分から1時間程度。
費用については、書き方の例は保険の種類により自己負担が異なります。
緊急時については、書き方の例は24時間ご連絡いただけます。
介護との違い
訪問介護と訪問看護の違いが分からない家族がいます。
説明すると、相談しやすくなります。
費用の説明
医療保険か介護保険かで、負担が変わります。
仕組みの説明までにとどめ、具体的な額は掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してください。
家族の負担
家族が何をする必要があるか。これが分からないと、頼んでいいのか判断できません。
24時間の体制をどう扱うのか
体制があるなら、それを最も目立つ場所に書いてください。
紹介する側にとって、最も重要な条件の一つです。
夜間や休日に急変したとき、対応できるかどうか。
これが訪問看護を選ぶ大きな理由になります。
書いておくこと
24時間の連絡先、電話で相談できるか、訪問もできるか、どのくらいで来られるか。
緊急時の対応で書くことを、項目ごとに見ていきます。
連絡については、書き方の例は24時間つながる電話番号があります。
相談については、書き方の例はまず電話でご相談を受けます。
訪問については、書き方の例は必要な場合は訪問します。
時間については、書き方の例は地域により30分から1時間。
医師については、書き方の例は主治医と連携します。
主治医との連携
訪問看護は、医師の指示で行われます。
連携の仕組みを書いてください。
看取りへの対応
自宅で最期を迎えたい人が増えています。
対応できるなら、それを書いてください。
体制の負担
24時間の体制は、看護師の負担になります。持ち回りの仕組みを整えないと、続きません。
地図に載せるために何をすればいいのか
訪問看護+地域名の検索では地図が先に出ます。
対応エリア、24時間の体制、採用の有無を埋めるのが先です。
紹介する側も、看護師も、地図から事業所を探すことがあります。
埋めておく項目
所在地、受付の時間、対応エリア、24時間の体制、採用の有無。
募集していることは、必ず書いてください。
地図の情報で書くことを、項目ごとに見ていきます。
対応エリアについては、よくある抜けは記載なし、埋めた場合は来てもらえるか分かる。
24時間については、よくある抜けは記載なし、埋めた場合は紹介の判断材料になる。
受付時間については、よくある抜けは記載なし、埋めた場合は相談の判断ができる。
採用については、よくある抜けは記載なし、埋めた場合は看護師が見つける。
写真
事業所、スタッフ、車両。
どういう事業所かが伝わります。
口コミへの返信
医療に関する内容は、個別の事情に触れないでください。一般的な説明にとどめてください。
限られた予算で、何から手をつければいいのか
採用ページを整えるのが先です。
人が増えないと、依頼を受けられません。
依頼を断っている状態なら、採用が最優先です。
着手の順番を、項目ごとに見ていきます。
1については、やることは採用ページにオンコールと件数を書く、かかる期間の目安は2週間、効き方は応募が増える。
2については、やることは同行訪問と教育の流れを書く、かかる期間の目安は1週間、効き方は未経験者が応募する。
3については、やることは対応できる処置を一覧で出す、かかる期間の目安は1週間、効き方は紹介の候補に残る。
4については、やることは地図に24時間と採用を書く、かかる期間の目安は1週間、効き方は紹介する側と看護師が見つける。
5については、やることは家族向けの説明を作る、かかる期間の目安は2週間、効き方は相談が入る。
期間は説明のための仮の値です。
どこが詰まっているか分からないとき
看護師が採用できないのか、紹介が来ないのかで、やるべきことが変わります。現状の整理から相談したい場合は、[無料診断](https://time-value.jp/contact/)があります。直す場所が決まっていて手を動かす人が必要なら、[サイト改善のサービス](https://time-value.jp/services/kaizen/)もあります。
よくある質問
依頼はあるのに人が出せません
採用が最優先です。オンコールの回数と手当、1日の訪問件数、教育の流れを具体的に書くと、応募の質が変わります。
病院から移る看護師は何を気にしますか
オンコールの負担と、一人で訪問することへの不安です。実際にどのくらい呼び出しがあるか、相談できる体制があるかを書いてください。
紹介する側に選ばれるには何が必要ですか
対応できる医療的な処置の一覧と、24時間の体制です。病院の担当者は、その二つで絞り込みます。
24時間の体制は必須ですか
必須ではありませんが、紹介の判断に大きく影響します。取るなら、看護師の負担を分散する仕組みを整えてください。
費用について書いていいですか
仕組みの説明は書けます。ただし医療保険と介護保険で異なり、制度も改定されるため、具体的な額は掲載時点の最新の公式ガイドラインで確認してくださいと添えてください。
まとめ
- 検索で目指すのは、依頼を増やすことではありません。看護師を採用して、断っている依頼を受けられるようにすることです
- 紹介する側は訪問看護+地域名、看護師は訪問看護+求人で探します。家族が調べることもあります
- オンコールの回数と、1日の訪問件数を書いてください。病院から移る看護師が、最も気にする部分です
- 対応できる医療的な処置を一覧で出してください。病院の担当者は、その一覧で絞り込みます
- 何をしてくれるのか、いくらかかるのかを書いてください。訪問看護を知らない家族が多くあります
- 体制があるなら、それを最も目立つ場所に書いてください。紹介する側にとって、最も重要な条件の一つです
- 訪問看護+地域名の検索では地図が先に出ます。対応エリア、24時間の体制、採用の有無を埋めるのが先です
- 採用ページを整えるのが先です。人が増えないと、依頼を受けられません